互学互鉴
您所在的位置:首页 > 互学互鉴 > 党建典型

非公党建与非公企业发展“同频共振”

发布日期:2019-05-23 来源:龙泉经济开发区

  党的十九大报告指出,东西南北中,党政军民学,党是领导一切的。对新经济领域,更要加强党的建设,发挥好党建对非公企业发展的引领作用。近年来,龙泉经济开发区非公党建以“双强先锋”为目标,围绕非公企业发展,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,有力促进了非公党建和非公企业协调发展的良好局面。2018年实现工业产值48亿元,同比增长25%;上缴税费3.85亿元,同比增长30%;实现外贸出口18.52亿元,同比增长34.32%。获龙泉市部门年度综合考核一等奖,取得了党建强、企业兴的共赢态势。

  非公党建与群团组织建设有机结合,党建带群建,共建促发展。开发区以非公党建为核心,整合工会、共青团、妇联等组织资源优势,通过机构上对应设置、人员上交叉任职、工作上统一协调,党务工作与群众工作相结合,实现党群组织共建、阵地共享、活动共联和企业发展互促共进。目前开发区辖区内已建党支部30个,工会136个,团支部和妇委会各16个。党组织联合工、青、妇等群团组织,围绕企业发展,结合自身特点,扎实开展丰富多彩的学习教育和文体活动,丰富职工文化生活,培养企业团队精神。结合“主题党日”,开展美化绿化厂区、创国卫、关爱困难职工以及到红色教育基地接受爱国主义和革命传统教育等系列活动。同时,开发区每年组织2-3次较大规模的活动。如去年,开展了学习党的十九大精神暨纪念改革开放四十周年知识竞赛,有14支队200余人参加,广大企业主和职工群众反映热烈。企业表彰大会暨文艺演出活动,邀请市四套班子有关领导、涉工部门负责人、企业负责人、机关干部职工等450多人参加,得到市领导和开发区广大企业的好评。通过系列活动,极大地增强了开发区群团组织凝聚力和向心力。

  非公党建与企业文化建设融合推进,党建带队伍,文化领航向。企业文化是企业发展的“灵魂”,是推动发展的动力源泉,党建工作与企业文化建设一脉相承,把其融入于公司经营管理、制度建设、公司形象树造当中,营造健康向上的企业文化,利于扩大企业影响力和文化软实力。以党建传播企业文化,通过微信公众号、公司网站、电子显示屏、宣传栏等形式广泛宣传党的路线方针政策、公司发展动态和工作亮点,努力实现以党建带队伍,以文化领航向。如东龙工贸党支部、立丰党支部等非公党组织在党建与企业文化的结合上都颇有特色。网智信息电商园通过“网智论坛”“创业微课堂”等活动,形成“尊重梦想,敢于创新”的文化生态,将电商园打造成网商创业的众创空间。以党建提升企业文化,突出党建工作鲜明特色,挖掘企业文化,使党建成为助力公司发展的“红色引擎”。如瓯江青瓷党支部,用公司生产的青瓷为主打元素,结合企业宗旨、企业目标等精心设计党建元素,展现亮点,彰显特色。该企业党建示范点建成后,接待慕名而来参观者和游客明显增加,也带动了企业销售额的增长,使党建工作与企业文化“两促进”,实现非公党建与企业发展“双赢”格局。

  非公党建与企业发展目标同心同向,党建激活力,实现新跨越。非公企业党组织是企业的战斗堡垒,企业发展与企业党组织唇齿相依,目标同向。依托非公企业党组织活动,定期召开生产经营分析会,组织党员就业务工作进行交流探讨,共同研究解决措施。通过设立“党员示范岗”“党员责任区”等发挥党员在生产经营中先锋模范作用。把基层骨干和科技人才培养成党员,把党员培养成各个岗位的坚强骨干,让党建为企业发展提供坚强的组织保障。在三田、毅力、博威等公司党支部中,80%党员担任中层以上骨干,非公企业党员就像一粒粒“种子”扎根于生产经营关键岗位,凝聚着周围的职工群众。以“六小”活动为载体,广泛开展“我为企业发展献一计”、岗位竞赛、技能比武等活动,激发员工积极性和创造性。如东龙工贸党支部组织开展“质量之星、产量标兵”评比;远想公司在党支部带领下超额完成年初目标并成功上规;凯森公司党员研发组先后研发出“封边竹塑板”“车厢地板”“集装箱板”等新工艺产品,拓展了新销售市场。据不完全统计,去年开发区非公企业党员为企业提出合理化建议93条,带头完成技改项目30个。在党建示范点企业中,三田集团去年产值2.14亿元,同比增长29,8%,税收1232万元,同比增长53.1%;森亚公司是新上亿元企业,税收同比增长116.5%;毅力公司去年技改投资二千多万元,税收同比增长94.2%。“党建也是生产力,抓好党建添活力”,党建在企业生产经营、特别是绿色高质量发展中发挥了重要作用。

  非公党建与企业社会价值实现同频,提升软实力,奋进新时代。非公党建是非公企业的政治优势,是企业核心竞争力的有机组成部分,党建工作有利于构建和谐企业,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势和创新优势,提升企业的软实力。开发区结合“两学一做”,以多种形式组织非公企业党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学党章党规、有关法律法规和上级重要文件(会议)精神,要求非公企业党员和广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。去年举办理论学习暨“业务知识讲堂”18期,邀请有关专家、教授和领导作专题辅导,推进学习教育常态化制度化。坚持“夏送清凉、冬送温暖”系列活动,真情关爱职工特别是困难职工,维护职工合法权益,不断提升员工幸福感、获得感。去年,森亚、卫兴、沈广隆等10个党支部参与了微心愿认领和圆梦活动,帮助一批职工实现“微心愿”。东龙工贸党支部牵头为宿舍楼60个房间安装热水器,解决职工洗澡问题。去年开发区慰问困难党员、职工76人次资金 25万余元,切实增强了党群组织的亲和力和感染力。积极引导非公企业出资人履行社会责任,参与慈善事业,树立非公企业良好社会形象。近年来,越来越多非公企业积极参与社会公益事业,承担社会责任,体现新时代在党感召下的历史责任和社会担当,增强了企业自身的信誉和竞争力。毅力、新劲、龙谷青创等公司在党支部带领下参与了西部结对扶贫活动,创新公司在抓好企业自身治污的同时,捐款10万元用于推进环境整治、美化环境。

  “党建做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力”,已成为开发区大多数非公企业主的共识。龙泉经济开发区非公党建工作坚持以党建带群建、以党员带职工、以党风带作风,进一步提升企业精气神,用实实在在的行动赢得了企业认可,展示了党员新形象,筑起了坚强堡垒,有力促进了非公党建与企业发展“同频共振”。

来源:龙泉经济开发区


扫一扫加关注
小个专党建

版权所有  Copyright©2019-2022 All Rights Reserved  

建议使用IE9.0以上浏览器或兼容浏览器

  站内地图  

浙ICP备14016702号-3