互学互鉴
您所在的位置:首页 > 互学互鉴 > 党建典型

杭州詹氏中医骨伤医院作为民营医院党建唯一在省卫生健康工作会议上作交流汇报

发布日期:2019-03-26 来源:

  2019年1月14日-15日,浙江省卫生健康工作会议在杭州隆重召开。杭州詹氏中医骨伤医院的党建工作得到了上级部门的高度肯定,医院党总支书记、院长詹振宇作为全省唯一民营医院党建代表参会,并作了《打造“红白金”党建管理体系》的交流汇报。

  杭州詹氏中医骨伤医院是市首家民营国家二级甲等中医骨伤专科医院,也是杭州市非物质文化遗产保护基地。2009年成立党支部,2016年升为党总支,隶属于拱墅区卫计局党委,现有临床和行政后勤2个支部,共有党员56名。医院作为杭州市拱墅区行业系统党建示范点,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,近年来在杭州市委组织部、拱墅区委组织部和省市区各级卫生行政部门的关心支持下,“抓党建、带队伍、促业务”,持续推进“强筋强堡垒、壮骨壮先锋”活动,创新构建“红白金”党建管理体系,使党建工作与医院发展深度融合,进一步彰显党员先进性和党建品牌的影响力,着力打造百姓信任、口碑良好、具有社会影响力的专科医院,积极为人民群众健康服务。

  在大会交流发言中,詹振宇院长重点介绍汇报了我院“红白金”三色党建管理体系的三大做法。

  一是深挖红色资源,在“养骨”中锻炼队伍成长。坚持党员示范带头,注重政治思想和职业道德教育,以改革精神和创新思路,积极实施“红色引领工程”,壮大红色团队,实施红色院规,增强政治底色,强化党建工作。

  二是闪光白领才华,在“护骨”中做优医院品质。坚持深耕主业,提升标准,大力弘扬国粹,满足百姓需求。坚持“双培”模式,推进“人才工程”建设。健全院科两级管理工作责任体系,签订责任书,专设“督导办”,完善激励机制,让员工干有目标,做有纪律,学有方向。

  三是打造金色品牌,在“强骨”中促进业务党建双赢。利用专科特色,通过义诊、健康宣教等方式形成新型服务模式。建立党群活动中心、党群活动室,开展项目化考核,划定责任清单“硬任务”,量化督查考核“硬指标”,强化专项述职“硬抓手”,形成问责追责“硬约束”。

  下一步杭州詹氏中医骨伤医院将在“红白金”三色党建管理体系的推动下,深挖红色资源,在“养骨”中锻炼队伍成长;闪光白领才华,在“护骨”中做优医院品质;打造金色品牌,在“强骨”中促进业务党建双赢。

  在大局大势中定好位、履好职、尽好责。不忘初心,深刻领会新时代两新党建工作的使命;进一步强化自身专业素养,擦亮民营医疗机构詹氏骨伤这张“金名片”,做好人民的健康保卫军,为满足老百姓对美好生活向往的需求保驾护航。


扫一扫加关注
小个专党建

版权所有  Copyright©2019-2022 All Rights Reserved  

建议使用IE9.0以上浏览器或兼容浏览器

  站内地图  

浙ICP备14016702号-3