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2019年浙江中南集团党建工作要点

发布日期:2019-03-25 来源:

  2019年集团党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,旗帜鲜明讲政治,求质求效强党建,从严从实抓队伍,奋发有为干事业,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为迈向高质量发展提供坚强的政治保证。

一、以深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为主线,凝心聚力促发展

1、突出思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻十九大精神,进一步增强“四个意识”和“四个自信”,推进“两学一做”常态化制度化;结合建党98周年和新中国成立70周年,开展系列纪念活动,提升政治站位,坚定广大党员理想信念。

2、扎实开展主题教育。按照中央统一部署和上级党委要求,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。精心制定实施方案,规定动作落实到位,自选动作突出亮点,高起点谋划、高标准开展、高质量推进,切实增强教育效果。一季度,集中开展一次以“新时代、新征程,迈向高质量发展,中南再出发”为主题的党日活动,引导广大党认清面临的机遇挑战、确定的目标任务、推出的举措部署、肩负的责任担当,坚定迈向高质量发展的信心和决心。

3、坚持全面从严治党。把纪律和规矩挺在前面,抓好廉洁从业教育,组织党员学党章、学纪律处分条例,观看警示教育片,树立良好的自律意识。加强党内监督,对不遵守党规党纪、廉洁从业的,一经查实要严肃处理,营造遵规守纪、依法合规的发展生态。

4、加强新闻宣传工作。聚焦高质量发展和生产经营主战场,加大正面宣传和主动引导力度,对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐,对外弘扬文化、展示风采、提升形象。线上线下联动,加强中南品牌、重大项目、亮点工作的宣传,传播正能量,扩大影响力。

二、以贯彻落实党支部工作条例为契机,进一步加强党组织建设

1、抓好《条例》学习。去年十一月,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,对党支部工作作出全面规范,是新时代党支部建设的基本遵循。一季度,各党支部要组织专题学习,深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉,把新时代党建工作做得更好。

2、配齐配强班子成员。按照《条例》的有关规定,根据党组织人员变动和工作需要,及时调整配齐班子成员,党员人数较多的支部,可设5人支委;抓好支部自身建设,加强党务知识学习,提高组织领导能力;坚持党群联席会制度,互通信息,交流经验,增强党建工作效果。

3、严格党内组织生活。以集团推行的“红色星期六”党员活动日为平台,认真落实“三会一课”、党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,支部每月至少组织1次党内活动,党员每月至少参加1次组织生活,书记每年至少上1次党课。

4、加强标准化建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部标准化建设,达到组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。要依托全国党员管理信息网,探索党员动态管理机制,实时记录党员参加党内活动、接转组织关系、交纳党费等方面的情况。

5、做好党员发展工作。按照《发展党员工作细则》等规定,抓好入党积极分子的培养工作,在广大青年员工中普及党的基本知识,吸引更多的优秀员工向党组织靠拢。要严格发展党员程序,做好入党积极分子的教育、培养、考察工作,把好发展质量关。

三、以推进党建与中心工作融合为重点,充分发挥党员先锋模范作用

1、融入到本职岗位。以岗位、班组、部门为主体,深入开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,带头争创“我是最优秀的中南人”,在平凡的岗位上追求卓越、干出精品、创造一流。

2、融入到生产经营。紧紧围绕迈向高质量发展这一核心,在转变经营思路、拓展经营市场、开展科技攻关、搞好精细化服务、确保安全生产等方面,充分发挥党组织的引领和凝聚作用,创新创效,提升党建工作价值创造力。

3、融入到施工一线。依据建筑工地项目扩展,及时跟进,动态覆盖,建立临时党支部;以争创“最强支部”为目标,加强工地党支部建设,发挥党员“突击队”作用,做到一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜;开展建筑板块党支部与工地临时党支部“结对共建”活动,提升党建工作整体水平。

4、融入到脱贫攻坚。积极响应党中央号召,组织开展精准扶贫活动,全力推进中南集团结对的浙江龙游县志堂村“消薄”工作、贵州丹寨县岔口村脱贫攻坚,广大党员特别是党员干部,要带头认购爱心农特产品,献上一份爱心。

5、融入到志愿服务。采取“党组织领项目、党员领任务”方式 ,党群联手联动,引领广大党员员工进社区、入街道,开展各类志愿服务活动,在服务社会中树立中南良好形象。各支部每年至少组织开展两次志愿服务活动。

四、以党群联动为有效抓手,营造奋发有为谋发展的良好氛围

1、发挥思想引领作用。及时了解广大员工思想、素养、诉求等方面的变化,积极搭建党群组织与员工联系交流的平台,在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压,为企业高质量发展凝聚强大精神力量。

2、积极开展争先创优。紧紧围绕企业提质增效,在全体员工中广泛开展“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”活动,号召广大员工立足岗位,大力弘扬工匠精神,积极投入到“五小”活动中;畅通民主渠道,定期召开职代会、建言献策会,充分发挥员工聪明才智;深入开展送温暖活动,积极为员工做好事、办实事、解难事,创造拴心留人的环境。

3、加强企业文化建设。教育和引导广大员工大力践行中南价值观,并渗透到每一位员工的言行举止中,增强对企业的认同感和忠诚度。集团工、青、妇要主动搭建平台,开展丰富多彩的文体活动,培养员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。根据区委组织部安排,牵头承办两新企业迎“七一”文艺汇演。

4、深入开展文明创建。弘扬中华传统礼仪文化,文明接客,礼貌待人,塑造好中南形象;以“爱企爱岗、文明守信”为主题,鼓励员工立足岗位,加强学习,提高技能、岗位建功、奉献社会。


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